ガールズバーで1ヶ月働いていました。 そこの店は罰金という制度はないのですが、欠席や遅刻をすると給料が遅れると聞いてい…

Question

ガールズバーで1ヶ月働いていました。
そこの店は罰金という制度はないのですが、欠席や遅刻をすると給料が遅れると聞いていました。体調不良で4回休んで、緊急事態宣言後にさすがにマスクをしたいですと申し出たところ無理と言われました。確かに働く時に、マスクはしないでうちはやっていますと言われましたが、さすがに緊急事態宣言がでて実家暮しで周りの目もありますし、なので2回休みました。その際に辞めることも伝えました。1か月前に伝えればいいとのことだったので。
給料日の日は合宿免許だったので約2週間後に取りに行くと伝えたら、休んだ分出勤してもらわないと給料は渡せないと言われました。
面接の時にも言いましたが、、と言われたのですが、実際覚えていないんです。給料が遅れるということだと思っていましたし、契約書はもらってないので読み返せません。この場合どうすればいいのでしょうか？5万円くらいもらえるはずなのにちゃらになってしまうのでしょうか？？

Answer 1

さすがにそれはアウトですよ働いた分だけは貰えます。私もガールズバーで働いた経験はあります。ラウンジと言ってるのにキャバクラだったてのときもありました 。給料が欲しくてもその分はもう貰えなそうですよねその時は、証拠を集める
そして、そのそこの店と交渉して、それでも払ってくれないのであればこちらも
労働基準監督署に給料の未払いを申告させてもらいますっていう手もありですけど私だったらもう貰わないです笑