先日、秋葉原のコンセプトカフェのアルバイトに採用されました。

Question

先日、秋葉原のコンセプトカフェのアルバイトに採用されました。そのコンカフェはオープンして間もないみたいなのですが、コンカフェでバイト経験のある方で、このようなお店は怪しいなどありましたら教えていただきたいです。
初出勤の時の持ち物など特に言われず、例えば通帳や印鑑など何も言われなかった場合は、脱税しているということでしょうか。月に2回お給料は支給されると言われましたが、特に手渡しなどは言われていないのですが、コンカフェはお給料手渡しが多いのでしょうか。
また、そのコンカフェはTwitterを開設しているのですが、フォロワーが4000人以上います。フォロワーが多くても怪しいお店はありますでしょうか？
また、Twitterを見る限り、女の子のメイド服がみんなバラバラな場合は自費でメイド服を買うという事なのでしょうか？
面接時にお店の方に色々聞くべきだったと思うのですが、細かく質問するのを忘れてしまいました。面接時の質問で、罰金がないことやお店の雰囲気が良い自由にシフト提出ができることかお聞きしまた。
コンカフェで働く事が初めてなので、不安なことが多く、もし怪しいお店ならば辞退したいと思っています。働くためには、やはり親に言ってから勤務するべきだと思うので、皆さんの意見を聞いてから考えて伝えたいです。
ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

まず、コンカフェは歩合制なので自身が個人事業主になります。個人事業主は社会保険に加入することが出来ないため、確定申告や年末調整は自分で行わなければなりません。
通勤手当が出るかなどがしっかりしていればいいと思います。電話でお店の代表さんに聞いてみるのも手ではないでしょうか。

制服については最初に説明はありませんでしたか?大抵のコンカフェはお店に常備しているかと思います。制服があるかも、なによりチェーンか個人経営かにも寄ります。歩合制ですので、チェーンの場合はハンコが要りますし、個人経営なら代表(社長)さんが書類作成を行うので要らない場合もあります。しかし制服が常備されていないとなると、自身が用意した場合に会社が経費で返してくれるならいいですが、自腹で用意したにも関わらず年末調整時に経費に打ち込まれている場合には脱税と言えます。

よって税金をお店が払っているかどうかはこちらは知る由もないことです。しかし間違いなく、歩合制で働く側が年に１回やらなければいけないのが年末調整と確定申告です。これを見逃すと自分が所得税や住民税の面で損することになります。
これは余談ですが、扶養に入っていなければ年108万円以上の収入は取られる額が高くなるので、長く入られる場合には後日からでも社保で働かれている御家族の扶養などに入られることをおすすめします。

長文失礼致しました。