仕事をやめようか迷っています。

Question

仕事をやめようか迷っています。4月から契約社員でパン屋さんに務め始めました。製菓衛生師という免許を持っていたため、もともとロングパートで入ろうと思ってたんですが契約社員ということになりました。
入ったはいいものかなりプレッシャーをかけられ、会社自体も人員不足やコロナ禍により売上がさがったりで切羽詰まっていました。
はじめて2ヶ月で1人で店を回すように言われて、仕事だからと必死に覚え1人で店を回しました。毎日のことでは無いので(上司が休みの日だけ1人です)なんとかなんとか出来るようになりました。
ですが、2週間ほど前少しミスをしてしまいました。鉄板を綺麗に拭けなかった。というミスでした。上司がその大量の鉄板を厨房内ですごい音で机に叩きつけ、私を含めた社員とそこにいたお客様が一度に凍りつき、隣にスーパーがあるんですが、そこのお客様までこちらに来て大丈夫ですか？と心配してくるほどのものでした。私と社員さんで申し訳ありません。失礼しました！と大きい声ですべてのお客様にあやまりました。
その上司へ、なにかしましたか？と聞いたら、鉄板くらい綺麗にして。それだけの仕事なのにできないなんて他の仕事もできない。前から思ってたけど、綺麗にしたんだかしてないんだかよく分からないきったねー鉄板よこすな。と怒鳴られました。男性の方なんですが、力があるためその後鉄板をガンガンと音を立てながら処理するひとでした。もともと、気分で仕事をする方で、怒ってたり気分があがってたり浮き沈みの激しい人で、精神的にも肉体的にも参っていました。。そんななか怒鳴られてしまい、私もかなり精神的にも疲労があり、そんなに悪いことしましたか？お客様めちゃくちゃ驚いていました。鉄板綺麗にできないって前から思っていたなら言ってください。口で言ってくれればわたしも治すよう努力します。でも言わずに態度に出してお客様やほかの関係ない社員巻き込む意味ありますか？毎日あなたの気分に合わせて仕事し続けて我慢して病気にもなってそれでも我慢して働いて、あなたはムカついたからって態度にだして、、、。もう無理です。と泣きながら言って帰りますって言って帰ってきてしまいました。

その後、上司のもう一個上の人に連絡をし、私がその上司と仕事したくない出来ないと言ったらその上司が休みの時のみの出勤で、１ヶ月で8日しか出勤がなくなりもちろんお給料もそれしか無くなりました。私が完全に悪いわけじゃないのになぜ、私が出勤数も給料も減らされて、生活できなくならなくちゃいけないの！とおもい、手当みたいなのは出ないのか聞いたら無理ですといわれました。
その上司が9月20日付けで辞めるんです。2ヶ月間1ヶ月間8日勤務で我慢して過ごすか、やめて違うところに行くべきかこまってます。。

この状況甘えですか？

Answer 1

直ぐ辞めるべきですね。労働基準局にあらまし訴えて下さい。次の被害者が出ない様に指導されなくてはね。

Answer 2

全然甘えじゃないし完全にその上司のせいだと思う。
確かに鉄板を綺麗に拭けてなかったことは悪いけど、それに対してその上司の態度は酷いと思うよ。
辞めるかどうかはその上司がいなくなった環境でもあなたが働きたいと思える環境かどうかだと思うかな。
辞めるのはあなたの自由だから違うところを選ぶのもありだと思うかな。
残りたいのであれば、短期のパートとか探して副業してもいいか相談してみるのもありじゃないかな。
そういう状況なら仮に基本副業禁止でも許可されると思うよ。

Answer 3

資産がなければ足りない分は生活保護から支給できたはずです
役所で相談してみては？
私も正社員なのにワーキングプアで生活保護のほうがましな給料で

ただ車持ってたり持ち家とかあったので審査は通らないけど辞めるの覚悟で相談だけしてやろうかと思った事ありました

Answer 4

多分パン屋さんの売り上げ自体が芳しくないのでしょう、原因は違うところにあります。

上司は精神的に疲れているのかも知れません。