高校生3年生の就活組です。現在通信制の高校に通っており、出勤して仕事をするのは無理だと思うので、出来ればフルリモートで働…

Question

高校生3年生の就活組です。現在通信制の高校に通っており、出勤して仕事をするのは無理だと思うので、出来ればフルリモートで働きたいと思っています。事務系を目指しておりExcelのexpert(中級)、PowerPointとwordはspecialist(初級)、日商簿記2級目指して勉強中です。

求人ボックスやindeedを使い探しているのですが、いいなと思った所は本社のwebページの採用情報を見ると中途採用の募集になっています。
新卒でのフルリモートを探すと見つかりません。

アルバイトや業務委託をし、経験年数を稼いだら転職して正社員になることも考えています。しかし、出来れば新卒で正社員になりたいという思いがあります。

そこで質問です。高校生が新卒として中途採用に応募してもいいのでしょうか？
また、ハローワークなどでサポートを受けた方がいいのでしょうか？

就活を甘く見ているのは分かっています。不安でたまりません。ご教示ください。

Answer 1

中途採用は、ある程度の経験があり即戦力を求めてますので、そもそも新卒採用とは根本的に違います。

新卒でフルリモート採用はまず無いです、出勤出来ない理由は何ですか？

Answer 2

通信制高校を出た人で進学希望じゃない人の殆どはニートになっているのが現実です。高卒でできる仕事というのは大抵が「工場や屋外でする体力仕事」です。完全テレワークの事務の仕事なんてありませんよ。それが現実です。

せめて大学進学しましょう。大学にも通信制はあります。日本の社会にとっては大学は義務教育みたいなものですので、大卒ならまだ選択肢が広がりますよ。

Answer 3

出勤出来ない人を雇う会社はないよ。

Answer 4

高卒の社会人未経験の人を、管理監督者なしで仕事任せて給料払う企業は無いと思って良いかと！ もし見つかったら詐欺を疑った方が賢明かと！