現在就職活動を行っている大学四年生です。

Question

現在就職活動を行っている大学四年生です。この時期になっても未だに内定がひとつも出ません。書類は基本的に通りますが二次面接や最終面接でいつも落とされます。面接対策や企業研究も万全の準備をしています。見た目の印象もいい方だとよく言われます。プロの就職相談の方にも見てもらうのですが、対策を重ねて、いい評価をいただいても選考に毎回落ちます。自分では何がよくないのかわからず、周りはそんなに優秀なのかと疑問に感じます。

中小や業界を変えたり、マイナビの新卒紹介から紹介されたところを含め、現在は30社ほど落ちました。周りの友人や彼女は既に内定が出ており、自分だけ決まらない焦りと劣等感、この時期になるともう企業すら選べないのではないかと毎日不安で泣きそうになります。周りも口では励ましてくれますが、皆内定が出ており本当の意味で自分の辛さをわかってくれるような気がしなくてとても辛いです。そんなことでと思われるかもしれませんが、毎回綿密に準備を重ねて選考に挑み、何十社も何十社も断られ、1度も認められないとさすがに心も折れます。

彼女とは同じようなレベルの大学なのですが、彼女の方がずっといい企業に就職して自分は未だに内定すら出ず、残っている企業といえば収入も圧倒的に少ないような、やりたいのかも分からないような企業ばかりです。くだらない男のプライドなのかもしれませんが、低収入ではいつか離れて言ってしまうのではないかというのも不安です。こんなことなら死にたいと考えています。

補足

愚痴を誰かに聞いてもらいたかっただけなのかも知れません。ここで嘆いていても何の解決にもならないことは分かっています。ただ、僕に正しい答えをください。

Answer 1

他の方も同じ回答をしているので、私の回答はあまり参考にならないと思いますが、正直、採用される、されないは人事の好みもあると思います。

知りたいが市役所（正社員）で長年働いていますが、人事の好みで入社する人に偏りはあるみたいですよ。高学歴の年もあれば、スポーツ系の年もあるみたいな。

落ち込む気持ちはわかるので（私も過去に何度も落ち込みました）休むべき時は休み、後は叩き続けるしかないのではないでしょうか？

自分を好んでくれる会社がどこかにあると思って！

Answer 2

通りすがりのキャリアコンサルタントです。それはお辛いでよね。

書類選考は通るのに、その後の面接で良い返事はもらえないんですね。
企業研究もしっかりして、プロの就職相談の方にも見てもらって、面接対策をしているにも関わらず、上手くいかない。

周囲は内定をもらっているなか、なせ自分だけがと思ってらっしゃるのですよね。
自分では何がよくないのかわからずということですが、よくよく考えても、思い当たることはないですか。お辛いでしょうけれども考えてみて欲しいと思っています。

それと、そのプロの相談員の方は、そのことに対して何か言ってますか？

ここからは、私の推測です。いただいた文書からだけでは事実はわかりませんから違うかもしれませんが、もし参考になることがあれば幸いです。

ます、人事担当者が見ているのは「自己理解」です。自分のことを自分でどれだけわかっているかです。私はキャリアコンサルタントという立場柄、大手企業の人事の最前線で活躍されている方との交流も多いですが、皆さんが見ているところは、そこです。

プロの方からどんな指導を受けているか分かりませんが、書類の書き方や面接の答え方は教わることができても、自分のことは自分にしかわかりません。でも自分のことってわかるようで実は意外とわかりません。ですので、どれだけ自己理解（自分研究）をしているかということが大切です。

自己理解ができていない人は、折角入社しても、自分のやりたいことと違うって思ってやめてしまうかもしれません、何か起きたりするたびに他人のせいにしたりするかもしれませんし、あるいは、経験の中の自分を見れている人と比べて、同じ経験をしていても成長の度合いが全然違います。

質問者さんの言葉から気になるのは、例えば、「彼女の方がずっといい企業に」ってことですが、いい企業ってなんですかね。どこか企業をブランドで選択してませんか、それでフラれているからランク落としてやってるのになんで合格できないんだ、ってなってませんか。

いい企業に入りたいという気持ちもわからないでもないですが、そのあたりがしっかりしておらず、企業研究の成果や、面接対策の成果を疲労しても、仏作って魂入れずになっているかもしれません。

面接対策や企業研究も必要ですが、人事採用担当者は採用のプロです。あこの人対策してきたな、なんて直ぐに見破られます。

入れ知恵されてきたなとか、面接でいい点取りたいためにそんなこと言っているんだという人は、わかってしまいます。人事担当者はいい答えを聞きたいのではないです。あなたがどういう人なのかを知りたいのです。本音も見えないように論理武装していてはない考えてるのかわからないから欲しくないとなります。もちろん、丸裸では品が無さすぎますが。

如何でしょうか。思い当たるところがありましたら、
参考にしていただければと思います。

Answer 3

プロの就職相談というのは大学のキャリアセンターでしょうか。
正直当たり外れはありますのでカウンセラーを変えてみるのは一つの手です。
30社受けて中小含め落とされるのはご自身でもお分かりかと思いますが重大な欠点が見えてしまっているのでしょう。またそれが貴方の主要素である場合、周囲も指摘しづらい可能性があります。
私も就職活動していた時に40社以上選考に落ちました。当時は何が原因でお祈りされていたのかわかっておりませんでしたが社会人になった今はわかります。ただ、別の方もおっしゃるように就活は運の要素も強いです。自分のどこが悪いのか原因を早期に見つけると共にあまり気負わずのびのびと就活できますように。

Answer 4

そもそも自分に対する評価が甘い。
>万全の準備をしている
いや、していないから落とされてるんですよ笑
>周りはそんなに優秀なのか
そうです、少なくとも就活に限っては貴方よりも優秀です。

落とされたら、面接の振り返りをしていますか？
その面接で聞かれた全ての質問を書き起こし、自分がどう答えたか、改善点がないか。
30社すべての面接でこれをやってたら、すでに内定が取れてると思いますけど...

貴方はただ受けまくってるだけなんじゃない？
いつも面接後のフォローをどうやってやってるのか、ここに書けますか？
フォローをまともにやってないなら、落ちるのは当たり前だと思うよ、進歩がないんだから。
プロの就職相談の人に見てもらうのはいつも面接前の対策でしょう？
そうじゃなくて、うまくいかない人は面接後にアドバイス受けなきゃだめ。

きっとプライドが邪魔してるのがすべての原因です。
失敗直後にアドバイスなんか聞きたくもないでしょうけど、そこは改善を。
それと、おそらく周りの友人に就活話できてませんよね？だから周りが見えてないんだと思う。
はっきり言って、友人に話をするのが嫌だからプロにアドバイス受けに行ってますね。それはある意味、逃げですよ。
プロに見てもらうよりも、貴方のことをそばで見ているご友人や先生のアドバイスこそちゃんと受け止めるべきだし、
プライド高すぎて不安を素直に話せない人材って、企業は求めてないんですよ。