人を小馬鹿にしてくる上司がいます。 私の担当の上司が嫌いです。 毎日言われた事が胸につかえてイライラします。

Question

人を小馬鹿にしてくる上司がいます。
私の担当の上司が嫌いです。
毎日言われた事が胸につかえてイライラします。まだ今の職場に移動してきて1週間くらいなのですが、上司の注意の仕方が一々嫌味臭いです。

仕事は出来る方なので尊敬はしていますが
私がお客様に送るメールを考えている時も
｢なんか、自分が小学生の頃に作文書いてる時、親に注意されたの思い出したわ。今は親の気持ちが分かる気がする。｣と1人でに語り出し、私が｢何故ですか？｣と聞くと
｢え？分からない？貴方がそれくらいのレベルの文章能力だって遠回しに馬鹿にしてるんだけど。せめて中学生レベルの文は書けるようになろうよ。さっきから同じニュアンスの文を繰り返し書いていたり、意味不明な日本語使ってる時もあるよ。｣と言われました。

私はそこまで酷い文を作った覚えはありません。
パワハラに該当するのでは？と考え、周りに同僚がいたのに大声で注意され気分が滅入りました。
それ以前にも色々と馬鹿にする様な発言が多く正直辛いです。

どうしたらいいのでしょうか。
私はこの仕事に向いていないのでしょうか……。
誰か対策法を教えて頂けると助かります。

Answer 1

私もかつて上司がパワハラでした。その経験を踏まえてアドバイスします。

・上位上司（上司の上司）に相談する
→異動してきたばかりの社員がパワハラの相談をしてきたら、普通は上司の上司が、その上司に注意すると思います。

・本人に「なんでそんな嫌味な言い方するのですか？」と逆質問する
→実はパワハラ上司、とても気が小さいです。相手に言い返されると、こいつには嫌味を言えない、とすごすご引き下がります。

・徹底的に気にしない
→バカがなんか言ってるよ、と徹底的に右耳から左耳にスルー。

・周りの人の前で泣く
→泣くと周りが味方につきます。実はこれ、とても有効です。

・コンプライアンス室に匿名で相談

私の経験から解決方法を記載しました。
一人で抱え込んで病むくらいなら、周りに助けを求める！
参考にしてみてください。

Answer 2

遠慮する必要ないと思います。容赦なく（本部へ）言うべきだと思います。この先の人生でもいくらでも出てきます。「訓練」だと思ってやるべきと思います。将来自分の子供など大事な家族を守る為です。応援します。

Answer 3

社内での人間関係のいざこざは、相手が上司の場合、まともにやりあったら退職せざるを得ない状況になるので、衝突して良い事はひとつもないと思っておきましょう。

部署などが違えば極力さける方法を考えればいいですが、直属の場合は避ける方法はありません。
馬鹿な上司にも2パターンあり、仕事能力のある上司と全くない上司です。
今回は仕事能力のある上司なので、良かったですね。
もうむしろ火中に飛び込む方がいいです。
仕事能力が高くて周りがバカに思えてしまうタイプの人間は、飛び込んでくるタイプの人間を可愛がります。
自分が育てて成長させていると実感すると余計ですね。
なので、文章を作りました読んでくださいと。どの辺を直したらいいですか？と積極的に攻めた方がいいです。
そのうち上司の愚痴にも免疫力ができるので、ああは言っても言ってるだけと気にしなくなります。
殴る蹴るとか行動に出されると話は変わってきますが、嫌み程度であれば直ぐになれます。

仕事ができない馬鹿上司は地獄ですので、それに比べればまともです。
仕事をしっかり覚えて成長できるだけマシじゃないかなと。