産休から復帰した際に

Question

産休から復帰した際にパートにされてしまい給料が
ガクンと減ったのにも関わらず
正社員の時と仕事の内容や量が変わらないことから
ここ最近ずっとやるせなくて転職を考えていています

しかし他にしたい仕事が
どこを探しても全然みつからなくて
周りの友人にも相談したりして
今の仕事が大好きなんだって事に
気づきました

だけどやっぱり
給料が少ない事、パートとしてしか
雇って貰えない事がネックです

それなりに仕事に対して
プライドややりがいも持っていますが
私が産休、育休をとっている間に新人が入り
明らかにやる気が無いのに
その子が正社員で
私がパートというのも
どこか虚しさを感じています

やる気の無さは誰から見ても明らかなのに
やる気のある人を見てくれない会社にも
虚しさをかんじています

私はまだまだ正社員で働きたいですが
今の会社は諦めた方が良いのでしょうか

Answer 1

これは問題有りですな。パートにさせられるにしても契約書を交わしているはずなので、それを証拠として下の方も言われているように労基署に相談してみたらいかがでしょうか？
それすら無いとなると論外すぎるが、正社員とパートの給与明細が証拠にはなるかな？

Answer 2

その異動は問題あります。
労基署に相談してください。