実際、総合商社はともかく外銀、戦コン受かる人は激務をものともしない人が多い印象なので総合商社より激務でも稼げる方選ぶことが多いかもしれません。逆に終身雇用で安定的に高給が欲しい人は総合商社行くと思います(5大限定ですが)。 上場企業役員の子息という程度で縁故採用されたのは、その人脈が直ちに会社の役に立っていた時代、すなわち総合商社が貿易仲介を中核事業としていた時代です。現在は上場企業役員の子息だから何?ってなりますよ。 縁故採用やるほど新卒採用枠余ってませんし、今や総合商社がメーカーに頭下げるようなビジネスモデルではありません。
実力でって当たり前です
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