当職37歳の営業マネージャー職ですが、部下である53歳の男性から毎日辞めたいと連絡がきております。

Question

当職37歳の営業マネージャー職ですが、部下である53歳の男性から毎日辞めたいと連絡がきております。最初の2回目くらいの相談までは真剣に聞いていたのですが、2回目以降は正直どうしていいか分からず、ただ辞めないでと言ってほしいのかと感じております。このままでは仕事にも影響が出るので、どうするのがスマートな対応でしょうか。

Answer 1

わたしも同期がずっと辞めたいばっかり言ってきました。ずっと引き止めてたら、ずっと辞めたいと言われて、しんどくなってきたので、辞めたいなら辞めたほうが良いよと、辞める方向に話したら怒り出しました。
引き止めて欲しかったの？って、言ったら、聞いてくれるだけで良いと言われたので、わたしも辞めたくなるし、やめて欲しいと言ったら、辞めました。
それを言うのをやめてほしいって言ったのに。
そういう人は、面倒だし、あなたに任せるで良いと思います。

Answer 2

では、辞表を書き提出してください。私物は持ち帰り、貸与物は返却してください

と伝えればいいと思います

現在の処遇や給与に不満があり、愚痴れば改善すると思ってるだけ

Answer 3

望み通りにしてあげるのが大人です

Answer 4

辞めたいなら辞めてもらったらいいのでは？

引き留める理由がなにかあるんですか？