大手メーカー技術者でも勤務医の年収超えるのは無理ですか？

Question

大手メーカー技術者でも勤務医の年収超えるのは無理ですか？

補足

日立、東芝、富士通、三菱電機、ＮＥＣ,パナソニックでお願いします

Answer 1

はじめまして
よろしくお願い致します
僕は500床規模の病院勤で、おおよそ50歳 役職は診療部長です年収は1870万程度
高校の同級生（大学は違う）で
超大手化学メーカー勤務の技術職の親友は役職者なので2000万を超えているそうですよ

Answer 2

勤務医でも地方の病院なら
普通の大手メーカーの室長と同じぐらい1500万ぐらいあるんでは。

ただ、大学病院の勤務医は、大手メーカーの課長より給与少ないかも。

ってか
勤務医の拘束時間と大手メーカー技術者の拘束時間を比べたら
時給換算したら間違いなく、大手メーカー技術者の方が高給取り。

真面目な勤務医は、うちの子供の主治医の場合
夜の8時に病室に病状説明にきて、次の日は朝の7時に検査の詳細説明にきて、9時から17時までは外来、間に手術、土曜は出勤で
と
病院に先生はこちらに住んでるんですか？
と聞きましたよ(笑)
父が入院した大学病院の先生も
夜の7時から説明、手術の日は終わったのが深夜、次の日は朝から今後の説明
その後も週7日、病室に現る

勤務医なんか真面目な先生は時給、めちゃくちゃ低いんでないかな。

Answer 3

そんなことはありません。

勤務医の平均年収は1328万円（令和元年調べ）と言われていますが、トヨタなら次長クラスのエンジニアでもそれ以上あります。
事実、リクナビが調べたデータでも「超大手企業」では30～34歳エンジニアで8割が1000万円を超えてきます。2000万円超も結構います。

エンジニアの年収を決める一番重要なファクターは「企業の規模」です。超大企業とそれ以外では大差があります。
その調査ではグローバルに展開する国内「超大手企業」14社だけを選定しています。「超大手」と普通の「大手」でもかなり違います。

超大手は福利厚生も随分違いますので、このあたりのエンジニアなら「勤めているあいだを比べれば」勤務医と大差ないと言えます。

余談ですが、収入で大差がないにもかかわらず親や教員が医師をすすめるのは、医師が世間から尊敬される仕事をしながら定年もなく、比較的自由に人生設計できるからです。

超大手企業はもれなくグローバル企業なのでエンジニアも世界各国、中東やアフリカでも現地派遣があり得ます。結婚していたら配偶者やこどもも巻き込むことになります。
巨大組織なので仕事を進めるうえで「社内政治」のほうが重要になり、何が仕事かわからなくなる人も少なくありません。
当然、自分のやりたいことと全く違うことでも受け入れる必要がありますし、社内政治に敗れて40歳にならないうちに関連企業へ飛ばされることすらあります。

もちろん、医師にもリスクはたくさんあります。結局、収入だけで決めるのは非常に危険なことで、本当に自分がやりたいことって何だろうということが重要です。

人生は一度しかありませんので。

Answer 4

勤務医ってサラリーマンですよ。
開業医なら無理かな？