幼稚園、こども園栄養士を目指しています

Question

幼稚園、こども園栄養士を目指しています先週、栄養士を募集している園に見学に行きました
その際、次の段階としては
受けたければ電話をし、日程を決め履歴書を持ってきて面接をする。
との事でした
現時点では、休暇やお給料、福利厚生について一切話をしておらず、わからない状況です
この場合、面接に行く前に聞いてもよいのでしょうか？
それとも、面接をしてから、または面接の際に聞くべきなのでしょうか？
面接の前に聞いて、面接で話す予定だったのに…等と他の理由でも、悪い印象を与えてしまわないか心配で…

Answer 1

去年卒業したものです。
私は、見学の際に質問しましたよ！全然失礼に当たりませんし聞く権利がこちら側にあります。その後すぐ何故か、面接を行うことになりました笑

Answer 2

労働者を採用するときは、労働条件を明示しなければならないと決まっています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_4.html

面接の前に、労働条件を教えて下さい。
言えばよいと思います。

ハローワークや、大学等の就職支援課を利用する際も、求人票と言うのを、作るので。悪い印象は持たないと思いますよ