軽度発達障害の息子の就職(新卒)について。

Question

軽度発達障害の息子の就職(新卒)について。専門学校1年生の息子がいます。現在専門学校でプログラミングを学習しています。PCは好きで、MOSや情報処理系の資格は多数持っています。プログラミングは実習は二年次がメインなので現在は座学中心です。
専門学校なので、来年度には就職活動が始まります。
一般就労か、障害者雇用か。ストレス少なく働くには後者の方がいいのではないかと思っています。PCスキルを活かした障害者雇用ができたらそれが一番良いのではないかと思います。やはり円滑なコミュニケーションが下手なので…。
専門学校では二年生になれば就活が始まります。それとは別に個人で何かした方がいいと思うのですが何をしたらよいか分かりません。
経験のある方がいらっしゃったら教えてください。リタリコワークスのようなところに相談に行くにはまだ早いのかと思ったり、それとも市の相談に行くべきか？
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

お子さんはどうしたいのか…でしょうね。
一般就労が良いのか障害者枠が良いのか…

障害者枠や就労支援を受けるには
障害者手帳(精神手帳)が必要になりますが…取得してますか？

Answer 2

新卒カードは貴重なので、まずは一般雇用をオススメ。

Answer 3

在学中なら利用できる制度が無いかな。
就職するにしても面接がありますからね。
発達障害の方が躓くのが先ずは面接。
障害者雇用でも面接はある。
ですから、「挨拶の徹底」「報連相の徹底」「ビジネスマナー習得」これくらいは最低限出来るようにならなければ障害者雇用でさえ厳しい。
発達障害の方がクビになる要因は仕事以前の問題が多いからね。
所謂「社会的常識」を学んでおくべきかなと思います。

Answer 4

行政ならハローワークになるのかな？