就職活動について質問です。 一般的にクレカの返済事故などでブラックリストに事故歴が掲載されると金融業界への就職は難しいと…

Question

就職活動について質問です。 一般的にクレカの返済事故などでブラックリストに事故歴が掲載されると金融業界への就職は難しいと言われています。そこで質問です。 ES審査、第一面接、第二面接、最終面接と選考段階があると仮定して、企業はそういった身辺調査をどの段階で行うのでしょうか？ また応募者自身では無く、身内にそうした金融事故歴がある人がいる場合も選考に影響するのでしょうか？ 皆様のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

採用決めてから「あっダメじゃん」じゃぁ困るので、
二次審査仮通過した子の中から最終面接メンバーを決めるために調べるかと思います。
まあ、最終面接のときにはわかってる、と思うけどなー

身内のリストも関係しますよね、
警察もそうですし

もしかしたら一次面接の前にざっくりブラックリストである程度ザルにかけるのかも？