うちも6ヶ月です、特別長いとは思いません。数ヶ月で正社員として大丈夫と思える人もいますが、半年くらい見ないと判断出来ない人もいます。 採用時の面接だけで社員の能力や適性をすべて見抜けるわけではありませんし、特に転職者の場合、新卒に比べて面接の回数が少ないケースもあります。本採用の可否や正式採用後の配属先については、試用期間での本人の勤務状況や態度、仕事への取り組み方、スキルなどを実際に見た上で決定しますから。
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