こんにちは。私は産業保健師をしている者です。 保健師資格はなくてもできます。 しかし、注意していただきたい点があります。 ①企業看護師は求人数が少ないこと ②正社員はより少なく、契約社員やパート(週1~3日勤務など)が多いこと ③給料が下がってしまう可能性があること ①保健師枠でも少ないうえ、看護師となるとさらに求人数は少なく倍率を考えると厳しいところがあります。 ②正社員は本当に難しいので覚悟が必要です。パートで掛け持ちをする等すれば、フルタイム勤務と同じように働くことはできます。 しかし、最近は健康経営の取り組みが広まっており、保健師資格を持っている人を置く企業は確実に増えてきています。保健師も大学院制度を取り入れてきていますので、将来を考えるとさらに難しくなるかと思います。 ③正社員でなければボーナスがもらえる可能性は低いので給料は下がります。 上記をよく理解したうえで、企業看護師を目指すことを考えてみてください。企業で働きたいと明確な目標があるのであれば、私は1年かけてでも保健師をとることを強くおすすめします。 産業保健師について、いくつかまとめていますので、下記参考にされてみてください。いつでもご相談ください。 ⇒https://nurse-phn.com/
現役産業保健師です。 非正規であれば、企業の看護師の求人はありますが (それも臨床経験を求められるので、新卒では無理) ある程度の規模の正規採用となると これからは保健師でないと相当厳しいかと思います。 現在看護師を雇用している事業所も 退職者の補充はほぼ保健師で求人を出します。 保健師だと、申請のみで第一種衛生管理者を取得可能、 ストレスチェックの実施者や特定保健指導従事可能。 看護師のみの人材をあえて採用するメリットは 人件費を安く抑えられる、くらいではないでしょうか? 企業にもよりますが、同じような業務でも 保健師の方が資格手当を支給するのが普通なので。
なるほど:2
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