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社長が会社のお金で私物を買いまくっているのですが普通のことでしょうか?

社長が会社のお金で私物を買いまくっているのですが普通のことでしょうか?小さな会社で従業員2人の計3人です。 会社の口座の詳細がみれるのですが先月2回ハイブランドで何十万のバッグだか服を買っています。叙々苑など高いご飯屋さんも会社のお金で行っています。接待かと思われますが社長は取引先の人とか関わってる人など誰かとご飯行くような人ではありません。 土日はポケットマネーで人を雇っています。仲良い人なのでくっちゃべってご飯食べてるだけだと思います。叙々苑とかもきっとその人です。それか社長は結婚してますが別の女の人です。 にも関わらず私にお金がきついから減給したいと言ってきました。 最初はしょうがないと思っていましたが後から口座の利用履歴やポケットマネーで雇っていることを知って減給されるのおかしくないか?と思ってしまいます。 毎日のように会社のお金で自分の買い物をしているのが利用履歴で見てわかるのでものすごくムカついてしまいます。 やはりこれは当たり前のことなのでしょうか、、 後、減給の件を断りたいのですが非常識というか問題でしょうか? 減らしてもいい?いくらまでなら減らしてもいい?とノリみたいな感じで言われました。

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1,940閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    減給はおかしいですね 業績が減収してる場合でも 経費節減が先ですね 証拠をとっておいて 数字を読み上げながら 断りましょう それを理由に解雇をちらつかせられたら 労基に訴えたら良いと思います

  • 零細なら普通です。 正確には脱税ですが、その規模だと会社のお金=社長個人のお金です。 むかつくのでしょうから、転職しましょう。

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  • 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください! https://youtu.be/JmChCmvMb5w

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  • 当たり前ですよ。それが零細企業の旨みなので。 税務署もそんな小さな会社潰しても税金が減るだけなので相手にしません。 減給の件は断っていいですよ。雇用されているのならあなたに権限があります。もし払えなくなった場合は解雇になりますが、まあその相性なら出て言って差し支えないでしょう。

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