MOSって新卒就活の扱い的にどうですか？

Question

MOSって新卒就活の扱い的にどうですか？MARCHの情報系学部です。

補足

就活で少しでもアドバンテージになりますか？
（なるなら取ろうと思います。）

Answer 1

まったく有利になりません。

MOS程度の知識を持ってる人など会社に入るといくらでもいます。

それに、社会で必要なのは、ExcelやWordが使えるスキルではなく、それをどう仕事に活かすか、ということです。

特定のパソコンソフトが使えても全く有利になりません。

必要であれば、2週間もあればExcelなど使いこなせるようになります。

MOSの取得を推奨している会社などもありません。使えて当たり前だからです。

MARCHの情報系学部なら、最低でも応用情報技術者を取らないと･･･

持っているのであればあとは自動車免許です。

Answer 2

資格欄が白紙よりはマシです。アドバンテージにはならないが、マイナスの印象にもならないです。簡単な資格は採用後に取らせればいいので。

情報系の学部なら応用情報技術者試験ぐらいパスしてると良いかもですね。あと、英語は学び直すのは大変なのでTOEIC 700・英検準1級以上ぐらいはあって損はないかなぁ。まぁ、英語使う場面はとても限られてますけど。

ただ弁護士・公認会計士〜税理士・司法書士試験でもない限り、大したアドバンテージにはならないです。大半の企業は、学歴フィルター/ES/SPIで足切りして、あとは面接で人柄・コミュ力を見るだけかと。

Answer 3

全くアドバンテージになりません。取るだけ無駄です。

新卒が無期雇用の正社員になると定年まで40年もあります。それで採用側は「入社後の成長期待度、将来性、伸びしろ」を見て採用するんです。「MOSを持っているから成長しそうだ」なんて話にはならない次第。

有期雇用の契約社員や派遣社員の採用なら、将来のことなんかより「今何ができるのか」を問われます。MOS等の資格はそういうときに役立つんです。