精神的体調がすぐれず、適応障害になり病院にストレスの原因になっている仕事の時短をした方が良いと言われました。

Question

精神的体調がすぐれず、適応障害になり病院にストレスの原因になっている仕事の時短をした方が良いと言われました。フルで会社の厚生年金健康保険に入ってました。

職場との話で扶養に戻そうかと思ってますが、

1.子供にお金がかかる時期。
2.時短はするけど、既に半年はフル勤務だったので、絶対年末調整に引っかかる。
3.子供にお金がかかるから別の職業、今の職場と違って責任がないところに掛け持ちを考えている。

となると扶養にすると稼げない家庭ひっ迫かもと思い、自身で払う国民健康保険国民年金が良いのかなと思っています。そして自分で年末調整？しなくてはならない？

似たような方いらっしゃいますか？もしくは、よいアドバイスを下さい。

職安で相談するのか社労士に相談するのか分からなくて悩んでいます。

Answer 1

年末調整に引っかかると何が困るのですか。
社員全員年末調整の紙が配られるでしょう。
税金が引かれるということですか。
それは、仕方ないです。少しでも減税する気があれば、主治医に診断書を書いてもらい、障碍者手帳を取り、障碍者控除枠を確保しておくことです。今年の1月から適用されます。
扶養に戻すって、誰の事てすか。
あなたが、奥さんの扶養家族になるのですか。
それとも子供を、扶養家族にするということですか。