不動産会社って、ほんとに個人主義ですよね。 一方で実務経験が大事な業種でもあるので、まずは先輩に手伝えることは無いですかと聞いてみることはどうですか。いくら嫌な人でも悪い気はしないはず・・。成長期間だと割り切って、無償でお手伝いしたら見えるものもありますよ。それで相手の態度が変わらないなら、見切りをつけるのも。
マニュアル読めよ。 会社にお前の教育なんかしてられるほど暇な奴なんていねーぞ。
まずは、「営業マニュアルを読んで練習しろ」、このような意味だと思いますが、練習は終わりましたか? 大手企業の新卒とは違い、中途採用は即戦力である事が求められます。 基本的な研修が無い事は残念ですが、新人研修で学ぶべき事は、その「営業マニュアル」にあると思います。 それができるようならば、先輩の手伝いをする、先輩の営業に同行する、このような方法で、技術を身に付けるのです。 証券業界から通信機業界に転職した24歳時、とにかく先輩のノウハウを盗んで、入社2ヶ月で1000万円売上(利益率5割)て、入社4ヶ月で主任になりました。
なるほど:1
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