新卒カードをエンジニアに捧げていいのか？

Question

新卒カードをエンジニアに捧げていいのか？現在、富士通、日立、日本、野村、三菱系などの企業が第一希望です。ただ文系なのでユーザー系を志望していて、このままSE・CE・営業で落ち着く感じがします。
両立が可能かはわかりませんが大学か、院に入り直そうとは考えています。

このままエンジニアを志望するのもいいのですが、最近のソフトウェアエンジニアの現状を考えると、専門知識(土木やメーカー営業)を持つ営業にも就活の幅を広げるべきでしょうか？

Answer 1

>このままSE・CE・営業で落ち着く感じがします。

SEなら今後だいぶ変わります。
というか、変わらなければ突き落されるだけです。
現役も。
今はコンサルがライバルです。
SIyerでいようというのがもう無理です。
SES（本来はこんなもんないですが。契約的には準委任契約）も崩壊
トヨタは昔南武線攻撃していましたが、気づいている企業はもう動いている。
IT屋はDXへ向かっている。
まあ、どこまでいけるかですが。
トヨタのような企業がDXっていう発想のときは、富士通、日立のような企業は選ばれない。
SIyerとしては選択されるが。
この現実
なので、早急に変わろうとしている。
SEもその意識にならないと、落とされる。
ユーザ系も先進系ならその意識
日本、野村、三菱系はその意識があるのかわからんが。
GAFAやその後を追うアメリカや、中国企業に日本企業は追いつけるのか？
SIyerがSIyerでこの先１０年も生きていこうと思うなら、１０年後はもうその会社はない。
富士通、日立は当然SIyerとしての部門は維持されるが、そこが中心ではない。
今までの責任において維持されるだけの部門
未来はない。

Answer 2

大手の総合職に就けるのが理想ですが、興味があるなら富士通などいいと思いますよ。

内定はいくらあってもいいので受けれそうなら受けておくのも一つの手です。