育休明け、またよろしくお願いしますと お菓子など持っていくべきですか？ 100数人います。 コロナもあるしあま…

Question

育休明け、またよろしくお願いしますと
お菓子など持っていくべきですか？

100数人います。
コロナもあるしあまり良くないですか？小分けでも色んな人が選びながら
触るので、、、

Answer 1

持って行った方が無難でしょうねぇ～
コロナが気に成るのなら、菓子箱の中の個々が袋に包まれた物を選ばれては如何でしょうか？

１００数人、同じ部署では無いでしょうから、同じ部署の人数分より少し多めで有れば問題無いと思います。

育休からの復帰ならば、まだ子供は小さいでしょうから、子供の急病等で、突然、休まざる得ない事も在り、小さな事で有ろうとも、少しずつ積み重ねておけば、いざと言う時に休み易いですよ。
（周りの理解が無いと、働き続ける事は大変ですよ）

Answer 2

持っていって箱で置いておけば気にならない人が持っていくでしょう。
一日の終わりに片せば問題ないと思いますよ。

何もないのはちょっとあれなので。

Answer 3

部署に別れているなら負担をかけた部署に個別包装の菓子折を持って行きますね。
お休みありがとうございました、これからも宜しくお願いしますの意味合いで。
気持ち程度でいいのでは。

Answer 4

働く者の権利として育休を取っているので、それをすることで、他の人の負担にならないことを確認してからにしましょう。

お菓子を持っていけるのは家庭の経済事情が明るい証拠。そうじゃないご家庭もあります。

同じ机の仲良しさんにだけ渡してもいいかも知れませんし。

持っていくなら、上司か総務の人に「みなさんに食べてもらおうと持って来たんだけどコロナなので、どうしたらいいでしょうか」と素直に相談してみてください。