現在派遣で働いているのですが、急な私用（半日から1日）が入ってしまい明日休もうと考えています

Question

現在派遣で働いているのですが、急な私用（半日から1日）が入ってしまい明日休もうと考えていますまだ入社して一週間なのですが、休んだらまずいでしょうか？（どうしても外せない用事です）
補足として現場は工場で人手は足りています
また、当日休む理由を私用では変な噂とか流れますか？体調不良とかの理由が良いでしょうか？
1週間後に1日早退もする予定です

もちろん仕事が嫌になったとかでは無いです
毎日ちゃんと業務をこなしています

Answer 1

私も派遣やってた時に有りましたね、入職した翌日に１日休みましたが（親の介護をしなければ、と言って→ホントは個人的な都合で）派遣先は「あぁ、そうなんですか、分かりました。
」で終わり。その後は契約期間迄は公休日以外は休まず出勤してたから契約期間満了と同時に退職となりました。
試用期間2週間有りましたが
2週間過ぎた辺りに一度派遣先から「今後？どうします？休まれる事は多いですか？」とか
確認されたけど「特にはないです。契約期間迄置いて頂けると助かりますが？」と返したら
「期間満了迄居て頂けると此方も助かります」となり
期間満了迄働いてました。
派遣元からは「派遣先は更新は考えて居ないが？」と伝えられ
私も「そうですか、了解です」と伝え半年間で退職となりました。入職して間もないのに休みが多いと次回の更新は無いと考えても過言では無いですね。

Answer 2

有給があるなら使えばいいです。
有給がないのに休むのが許されるのは体調不良ぐらいでしょう。
ですが、このご時世体調不良ならpcr検査しないと出勤出来なかったり2週間自宅待機かもしれませんよ。

入社1週間で私用で突然休み、さらに翌週早退…弊社なら契約更新しませんね