介護を理由に退職したいと申し出がありました。しかし、今は弊社では在宅勤務(貸し出しパソコンをもって帰り仕事する)というこ…

Question

介護を理由に退職したいと申し出がありました。しかし、今は弊社では在宅勤務(貸し出しパソコンをもって帰り仕事する)ということも出来ると提案しましたが、それでも迷惑かけると思うので退職でと言われました。正直辞めたいだけですよね？介護しながら仕事できますよね？パソコンも貸し出すわけですし、

Answer 1

世話をする人の介護度が分かりませんので、何とも言えません。
中には、ショートスリーパーと言って、短時間しか寝ない人がおります。
認知症には多くて、普通の時間帯で生活できない人がいます。
それに付き合っていたら、自宅介護も容易じゃないと思いますよ。

他には、病院やデイサービスへの送り向かいとか。
慣れてないと介護は時間がかかります。
自分のこと、家のことをやれば、仕事をやる時間は無いと思います。
「仕事」と言うからには、確実にやる必要があります。
束縛されたくないなら、在宅勤務でもやらないでしょう。

Answer 2

っていうか、辞めてもらった方がwinwinなんじゃないですか？
介護って長いですよ？今だけの話じゃないですよ？何年も何年もずーっと在宅勤務で構わないんですか？きっと迷惑ですよ？

Answer 3

はい、辞めたいだけです
介護に専念したいのか、転職する口実なのか、転職したいのか
会社に義理を作るのが嫌なのか
介護を、どの程度、要するものなのか
本人の思考も分らないので何とも言えません

Answer 4

介護しながら仕事できますよね？と言われても、
御社の仕事内容も分かりませんし、

退職希望した方が介護する方の要介護度など、状態像も分かりません。

なので、そうですね、とも言い難いですし、
それは違いますよ、とも指摘できません。

【それでも迷惑かけると思うので退職で】
というぐらいですから、とにかく一度退職すべきだと考えた、のだと思います。

私もパソコン業務ですが、画面に向かっている間は、多用で邪魔をされたくありません。
ですが、介護となると、そうはいかないですし、
そうすると、仕事のクオリティも下がることと察します。

同じケースを想定した場合、金銭的に困らないのであれば、私も退職を希望すると思います。

参考までに。