解決済み
育休から復帰したばかりの者です。無事に保育園が見つかり、 正社員からパートになって職場復帰をしました。 正社員からパートを希望した理由は、 子育てに重みを置きたかったからです。 きっと保育園からの呼び出しも多いだろうし、行事で休ませてもらうことも多い。 だからパートで復帰をさせてもらいました。 復帰してまだたったの一ヶ月。 保育園行事も多く、コロナ禍ということもあり、少しの微熱でも呼び出しがすでに3度もあり。 さすがに先日、『もう少し子供のそばにいてあげた方がいいのでは?』と退職を促され、かなり落ち込みました。 確かに、こうも呼び出しが多いと仕事にならず、自分もとてもストレスです。 主人に相談をしたら、 「小さい子が、初めから毎日保育園に行けるわけないし、呼び出しも分かっていたことだろ?だからそれを考慮して、正社員からパートになったのに、会社側が◯◯の休みが多いから辞めてくれっていうのは、筋が通らないんじゃないか??」 と言われました。 でも、上司が言うことも分かるんです。 こんなに急な呼び出しに、休みに、保育園行事に付き合ってたら、仕事になんてなりません。 戻った部署は幸い同じでしたが 以前していたような、自分で1か月スパンで仕事を調整できるような仕事内容ではなく、 1日休んだだけで、他の人に仕事を頼まなければいけなくなる仕事内容になりました。 今すぐに決断はできませんが、 ここでもう少し踏ん張るべきでしょうか? 上司の言う通り、辞めるべきでしょうか? 私個人としては、できれば経済的に仕事は続けていきたいし、保育園に慣れるまでもう少し、せめてあと1ヶ月くらい様子を見て判断してほしいと思っているのですが。。。
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申し訳ない気持ちが伝わります。 まわりに迷惑かけているかもしれませんが貴女自信が腹を括るしかありません。 うちもちょうど育休復帰の方が働いていますが復帰初日から5日間発熱で休まれました。 周りが逆に心配になるほど申し訳ないと感じているのも分かり、みんなで大丈夫よと話しました。 まだまだ理解されにくい職場もありますが徐々に丈夫になります。 日々丈夫になるんだと信じて進んでください。 現在、うちの子は高校生ですが保育園時代は私の中では八歩塞がりに感じて暗黒時代でしたが今は手が掛からなくなり寂しいくらいです。あっという間に大きくなりますよ。
1年くらいは免疫付くまで呼び出しの嵐ですからね… 特に夏場なんかいろんなウイルスの移し合いっ子です。 今仕事辞めたら、多分1年くらいは働きづらくなると思います。 まず、辞めたら保育園退園になりますし、退園にならないために仕事見つけても、転職したばかりでお休みばかりだとかなり気まずいです。 それに1年くらいは呼び出しが多いのは仕方ないです。 保育園そんなに行事多いのですか? 保育園て、ほとんどが働いている方のためにあるので、幼稚園みたいに行事ってそんなに多くないと思うのですが、もしも行事が多すぎるというのなら転園するのもありだと思いますよ。
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