一部のアカデミックな企業のESでは大学院での研究内容について細かく記載を求められることがありますが、そういうところ以外では大丈夫でしょう。
就活のときでしょうか。大企業が修士学生の修論の中身に 興味があると思っておられます?その時点で勘違いです。 企業は,人間性を観て採否の判断をします。どんなに秀才 でも挨拶ができない人は採用しません。特に工学系では。 僕の学生は,工学系の中でも基礎理論で卒論・修論をしま すが,大手はちゃんと採用してくれて,現場の立派な技術 者としていま働いていて,その後もその会社からは毎年の ように人事の人やOB が求人票を持参してくださいます。
なりません。就職活動をしている時期には、誰も修論出来てませんから。
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