育休産休の手当について。

Question

育休産休の手当について。私は今調理関係の店を転々として下積みしているのですが、30位で貯金は1000万位になりそうで、30歳になってから自分のお店を持ち経営したいと思ってます。
施設等の固定客向け(100人位。土日休み)のお弁当屋さんか居酒屋(日月休み)で、どちらにしても1人で営む予定です。
その場合は、育休産休等で1年お店を休業(お店を閉める形)しても育休産休の手当(前年度のお給料の6～7割)は貰えるのでしょうか？
大体子供は30前半辺りに1人作りたいとも思ってます。
今は20前半です。
詳しい方いましたら、宜しくお願い致します。

Answer 1

1人でされるのでしたら国保と国民年金加入だと思いますし、雇用保険は本人は加入出来ません。
産休中の出産手当金は国保はありませんし、育児休業給付金は雇用保険加入が必要なのでこちらもありません。
私の周りの方は産前休暇もあまり取得せずに産後休暇後は再開されていました。

Answer 2

産休中の手当である出産手当金は会社の健康保険から（国保ではもらえません）、育休中の手当である育児休業給付金は雇用保険から給付されます。

個人事業主はこのどちらも加入しないですよね？

加入していなければ給付対象とはなりません。