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就職は福祉の力を借りて就業する企業を決めたほうがいいです。 障碍者向けの職業訓練に通ってそこのコーディネーター と一緒に面接など受けて就労後も少しの間フォローが あるということを企業側に提示したほうが就労しやすくなります。 ただ・・・このコロナ過で一番被害を被っているのは 弱い立場の障害がある人や派遣など含む非正規雇用です。 特に障害があると企業側も手間がかかるためなかなか就労には 結びつかないです。 ただでさえ健康な人があふれてるのだからそちらから選ぶ （書き方悪くてすみません） コロナ過でなくても障碍者雇用は厳しくなかなか狭き 門となっています。 でも全くないわけではないのでまずは福祉に力を借りて 職業訓練からのチャレンジをお勧めします。
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