ファミリーマートのアルバイトまだ研修中でまだ 一週間経ったくらいです。 商品の弁償に関して納得がいかないのですが 一回目…

Question

ファミリーマートのアルバイトまだ研修中でまだ 一週間経ったくらいです。 商品の弁償に関して納得がいかないのですが 一回目50円なのですが間違えなくカフェラテのホットと言ったのを聞きこちらからもご確認したのですが 後から入れた後にブレンドSなんやけどって怒って来て 差額分お返ししました。 その差額分の50円弁償さされました。 次の日なのですがポケチキ２つ頼まれて相方さんが取りに行ってくれたのですがお会計終わってから 一つしかないよと言われお客様にお詫びし伝えた所焼き鳥ももたれくださいと言われ差額分お返しお渡ししました。 ローソンの時はその場合返品してお会計し直しなのですがファミマは返品なして90円弁償ねと言われました。 時給も793円でこんなに弁償ばっかりだと割に会いません。
ローソンの時は最初の二、三回失敗しても最初やけん
本当は弁償せないかんけど大丈夫と優しく言ってくれました。
ファミマはお客様がお会計担当してる従業員が
もしお客様がお弁当買って温めてるとしたら
お客様がやっぱり温めしなくて良いと言うと温めた弁当は従業員が買い取りしないといけない仕組みになってます。
しかも買い取りしても自分の手元には何も残りません。
お会計後お客様がいらないとか間違えたとかだったらその差額や全額を弁償ってなるとこれからも沢山
弁償など有ると思うので給料も安いですし
安い物ならまだ良いですが他の従業員さんは
1000円くらいの電池か何かを弁償さされた見たいです。
こんな頻繁に弁償させられてたらバイトしてる意味がないです。
なのでスーパーなどに変えた方が良いと思うのですが
まだ入ったばかりでなんて辞めれば良いのか思いつかなく弁償の事を理由に辞めたいのですが
何か良い理由は無いでしょうか？

Answer 1

商品の弁償は、労働基準法にて違法とされています。
ですので質問者さんの店舗の店長は違法行為をしていることになります。
ですので、そういった場所では働けないことは立派な理由になりますので、即辞めた方がいいと思います。
ひどい店舗ですね。

Answer 2

そのまま言えばいいと思いますよ。
問題ない

Answer 3

＞こんな頻繁に弁償させられてたらバイトしてる意味がないです。
理由はこれでいいのでは。

店側が従業員に弁償を要求するのは勝手ですが、従業員側が応じる法的義務はどこにもありませんからね。弁償しませんって言っちゃえばいいのに。