うつ病で休職して回復した後、復職せず、再発のリスクを考えて仕事を辞めることはあり得ますか？

Question

うつ病で休職して回復した後、復職せず、再発のリスクを考えて仕事を辞めることはあり得ますか？

Answer 1

鬱経験者です。

賃金や再就職にはリスクがありますが、病気的には1番良い決断だと思います。

自分は医師が診断書や復職意見書に「人間関係によるストレス、一時的にでも違う部署での復帰が良い」と、書いてもらえたので部署異動で復職出来ました。それでも、もう仕事なんて楽しくないし、職場での感情は「無」ですけど・・・。

ちなみに、貴方の診断書の件はパワハラですよね？自分は職場に自分の居場所を作る為にパワハラ調査を会社に依頼しました。回答はクソだけど、自分に何かあればパワハラで訴える！っという意思表示は出来たようで、今のところは復職して働けてます。

長文すみません。伝わったかな？

Answer 2

職場の人間関係や業務内容が原因で、復帰後配置転換など変更出来ないと辞めることもあり得ます。
たいていは復職プログラムがあって、短時間勤務や簡単な内容の業務をやる感じが良いんでしょけど・・
そういうことが出来る余裕が無いところ、理解のないところもあるかもしれません。
昔の話ですが私も休職して復帰後は雑務、何もない日は、みんながいるところで何もせずじっと椅子に座ったまま夕方まで過ごすって禁固刑のようなつらい日々で辞めました。
診断書を出したときも、その日数分休みをやればいいんだろ？その後は休んだ分しっかり働いてもらうからな、なんても言われましたね。

Answer 3

うつ病で復職しても「メンタルの弱い奴」という
レッテルを貼られてしまい、出世は、厳しくなるでしょう。

Answer 4

まあ、普通、復職して、仕事が続かず、再度休職して、傷病休暇の限度が来て、退職のパターンですね。
どうせ、自己都合退職だから。
リスクを考えて、なんて、余裕をかましている「余裕」はないと思いますよ。
やってみなきゃわからんからねえ。