いま第二子の育休中で9月に復帰予定なんですが、

Question

いま第二子の育休中で9月に復帰予定なんですが、下の子が急病(指定難病です)で2週間入院したりした事を総務の人(私より後に入ったワーママ)にLINEしたんですが既読だけど返事なくて、嫌われててるのかなぁ〜とちょっとショック受けてるのと復帰が不安になってきたのですが、気にしすぎでしょうか。
お大事にくらい言ってくれてもいいのにドライですよね(´；ω；`)
自分としては緊急入院だったので
結構大事だったのですが、
他人にはどうでもよいか。。
もう復帰時まで連絡しなくてもよいかなって気がしてきたが。どう思いますか？

ちなみに育休中に会社の売り上げが落ちて給料10%カットのボーナス無しになっています。
なのでギスギスしてるのかな、、そんな中で休暇中の人が連絡してきて
イラついたかなとか色々考えてしまいました。

Answer 1

総務の方なら、年度末年度初めで忙しい。直接顔を合わせて一緒に仕事をした事のないけど、総務という仕事をしている上で下手な返信はできない。そもそもこの用件は総務として何かやらなければならない仕事があるのか（上司に）確認中。
等で返信を保留している最中ではないでしょうか?

Answer 2

大事なことを総務の方の個人のLINEにするというのが引っかかったのでは。
総務の方も上司に報告すべきか、個人情報なので秘密にしておくか悩んでるのかなと。
言われたところで育休中だと何もできないですし。
（育休中でなければ看護休暇の説明とかはあるのでは）
そして年度末と年度始めのタイミングで多忙だと思います。
逆に育休中は復帰までちょくちょく総務の方に連絡しなければならない規則があるのですか？
なければ連絡はいらないのでは。

Answer 3

結構おおごとだから、何も言えないのでは？
なんと言っていいのか分からないというか。
友達ではなく職場の人ですよね？

難病と言われて2週間も入院して、軽く｢お大事に｣と言うのもなんか違うし、かと言って親身になって聞いてあげたくても何も分からないし失礼なこと言っちゃうかもしれないし。

職場の人に重い話されると、された側は結構気を遣いますよ。