教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

産休後に職場復帰せずに退職するのってそんなに悪いことですか?

産休後に職場復帰せずに退職するのってそんなに悪いことですか?元同僚(女性/証券営業)が産休に入ったまま退職し職場内で大ブーイングがおこりました。 私は甘い考えかもしれませんが生涯出産しない女性が増え続けていますし、少子化が止まらないのである程度規模が大きい企業なら許されても良いと思うんです。

1,428閲覧

ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    産休って復帰前提の休みなんだからそりゃブーイングになって当たり前でしょ。 みんな「復帰するまでの辛抱だ」って気持ちで、1人欠けたところを補ってたのにさ。 産むのは構わないけど、それなら“辞めて産め”って話。

    5人が参考になると回答しました

  • で他に押しつけてさっさととんヅラですか?卑怯極まりないですね。ブーイングされて当然でしょ

    1人が参考になると回答しました

  • 会社が大きくても小さくても退職するのが悪いことではありません、ブーイングするのはその個人のエゴです。

    1人が参考になると回答しました

  • 産休中にご家庭の状況が変わったりする事もあるのですから、普通にかんがえて「あ、そうなんだ」で済ませられる事だと思いますが。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

営業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる