障がい者雇用で質問です。 中途採用の障がい者枠で小売店で働くようになりました。身分はパート従業員で障害はオープンです。

Question

障がい者雇用で質問です。 中途採用の障がい者枠で小売店で働くようになりました。身分はパート従業員で障害はオープンです。現場の仕事で他にも健常者のパートさんがいますが、「精神の障がい者=知能の低い人」の固定観念があるのか、上から目線の子供扱いで「～しておいで」という感じで指示を出します。正直自分の場合、発達障害なのかコミュニケーションが下手なところもありますが、大学は卒業していまして、資格もいくつかありますしいわゆる「知恵遅れ」ではありません。 このまま周りの期待？に沿って知恵遅れをやっているほうがうまくいものでしょうか。

Answer 1

せっかく配慮してくださっているので、ありがたく感謝した方がいいですよ。

Answer 2

経験ない人にはわからないよね。

で。徐々に出していけば良いと思う。
いきなりどこかから全否定で入ると。
違う問題が浮き上がる可能性が大。

Answer 3

そのほうが上手く行くんじゃないですかね