60歳代の女性です。物流関係の仕事で頑張る性格で若い人と変わらず仕事をこなしています。

Question

60歳代の女性です。物流関係の仕事で頑張る性格で若い人と変わらず仕事をこなしています。最近頑張っていても腰も痛く体力は無くなっていますが、どうにかコルセットなどして工夫し仕事量を変えないようにしています。
しかし、先日違う腰に負担のかかるきつい仕事をするように言われ、腰が痛くて出来ないです。と断ったら二人の上司が来て囲まれ、腰が痛いならいつもの仕事も出来ないと言うことだから帰るか、そのきつい仕事をするなら帰らなくてもいいが、どっちにするかとに言ってきました。
他にも若い人も沢山いるのに60歳の私にやれと言ってくる。若い人の育成もせずおかしい。ギックリ腰になるかも知れないと言いましたが、痛くなったらやめさせるようにと社員が指示して、結局仕方がないので頑張って仕事をしました。
しかし、家に帰ってつぎの日、起きることもできず腰が痛くて動かす事も出来なくなりました。今までも両足のしびれで夜に激痛になったりしていますが、いくら言っても大丈夫と思っているのです。
痛いと言うと怪我だから休むようにと言われます。派遣ワーカーなので休んだら生活もできません。
これは、パワハラではないでしょうか？出来ないと言っても無理やりやらせるのはおかしい。仕事がちょっと出来るからと本人の意思を無視しとことん使うのはどうなのでしょうか？

Answer 1

物流は育成(教育)を必要とするような複雑な仕事はありません。
全て単純作業、肉体労働です。

シニアは仕事しなくても給与を支払いますという会社は見たことありません。

痛くて仕事が出来ない状態なのに何をしに会社に出勤するんですか？

シニア歓迎のパートを探して下さい。

Answer 2

所詮は使い捨ての派遣です、
雑用は全部派遣に押し付けて
若い正社員には大事な別の仕事をやらせるのです、
断われば切られて違う人を派遣されるだけです、
「パワハラでは?」と言えば「じゃあ明日から来るな」で終わりです、
たまたまキツい所に当たってしまったと諦めるしか無いです、
請負先は派遣の体調、生活なんて何も考えていません、
無情ですがそういう世界です。