職場の男性にセクハラをされた場合、どういった対応をするのが一番社会的制裁を与えられますか？

Question

職場の男性にセクハラをされた場合、どういった対応をするのが一番社会的制裁を与えられますか？私の職場は経済誌に全業界でトップ3にはいるほど内部通報が多い企業です。
上司の古き良きパワハラかセクハラです。
とはいえ、その場の誰もが目撃者になる白昼堂々とパワハラする管理職も減り、主にセクハラが蔓延しています。

今年で数年経ちますが、6名からセクハラされました。もちろん転職で先に社会人経験もあるため、軽く冗談混じりに言われたくらいではいちいちセクハラとは騒ぎません。
されたセクハラは、、部署内の飲み会後に駅へ向かう際に路線が違うのに方向が同じとついてきて体を触られたり(立派な犯罪ですよね？)、既婚者から毎日脚や胸を見た後に「合コンしようや」と言われました。
更に、パパ活どころか最終的に愛人にでもしようとしたのかゴルフセットが家に届きました。「コンシェルジュが付いて接客してくれるセレクトショップでゴルフウェアを買ったあげる」とまで言われました。
全て別の男性達です。
その度に上司に「お前が悪い」「お前に隙がある」と言われました。セクハラした側は皆決まり文句で「酔っていて覚えていません。」でした。

異動こそできましたが、またセクハラされ自分のせいにされたらどうしようかと目立ちたくはない為、いつも黒い服ばかりきたり休日は履けない様な傷んだ靴を履いています。
「生きていてあまりにつまらない」とさえ感じてしまい、コロナ禍とはいえ転職したいとさえ日々考えてしまいます。

補足

ここまでされるとぼーっとしたり鈍いのではないかと感じられる方もいるかと思いますが、私自身は職場で「ハキハキしている」と言われます。
コロナ前、プライベートで飲み会へ参加すると「なんか隙が無いですね？警戒してます？」と高圧的にみられるのか、怖がられる様な事もあります。
セクハラばかりで日常の振る舞いまで変わってしまったようです。

Answer 1

さっさと転職したらいいんじゃないですかね？コロナ渦でも転職してる人は沢山いますよ。社会的制裁与えるとか時間も労力も使うし、そんな会社早かれ遅かれ衰退していくでしょうし。
そもそもその会社に入る時に面接時に社風もある程度確認できたろうし、少なからず違和感あったのでは？