私は大手製造業の現場で働いています、コロナ以降、残業、休日出勤の精査がはじまり、休日出勤が不可になりました、

Question

私は大手製造業の現場で働いています、コロナ以降、残業、休日出勤の精査がはじまり、休日出勤が不可になりました、生活も苦しくなり、4月以降元に戻るのではと期待していましたが、

低操業他部門から加勢、外注拡大で、休日出勤はできないままのようです。

班員、皆が生活が苦しい状況です、

班長、係長に、皆で団結して、休日出勤させてくれと文句言っても良いでしょうか?

元々、組合はワークライフバランスを推奨しています。

残業モンスターみたいに思われるでしょうか?
アフターコロナを受け入れるべきでしょうか?

Answer 1

製造業勤務です。

仕事を外注に出していて、自社で出来る仕事が少ないのであれば、残業や休日出勤が発生しないのは仕方のないことでは？

そんなことで文句を言うより、外注に頼んでいる仕事を自社で出来るように働き掛けた方がいいんじゃないでしょうか？

Answer 2

なんで他人に決めてもらいたいのか理由を書いて下さい