企業説明会で福利厚生に満足しているか質問するのはどうなんでしょうか？

Question

企業説明会で福利厚生に満足しているか質問するのはどうなんでしょうか？

Answer 1

満足しているかどうかは、聞いた相手の人の主観になります。
ですから、不適切な質問になります。また、基本的に意味がありません。

企業説明会で聞くなら、その企業の実際の福利厚生の内容を聞くべきでしょうね。
そして、その福利厚生の内容についての良し悪しは自分で判断するのですよ。

Answer 2

満足か、不満足かはその人の主観です。
ただただ何か質問しておいた方がいいかなという程度でしか考えてなければしてもいいでしょうが、それ聞いてどうするのという空気にはなりますよ。
せめて「どのような福利厚生があるか？」「あってよかったと思う福利厚生はありますか？」「他社にはないのではないかと思われる御社独自の福利厚生はありますか？」と聞く方がいいのでは。