この春から、新卒・正規で保育教諭として認定こども園で内定をもらっています。 2日前、適応障害と診断されました。

Question

この春から、新卒・正規で保育教諭として認定こども園で内定をもらっています。
2日前、適応障害と診断されました。もともと、働くことに不安があったのですが、先月研修についての電話を園にした際、対応された方の態度がキツく、追い詰められてしまい、そこから毎日何度も泣いてしまったり、消えてしまいたくなったり、やる気が起きなかったり、ぼーっとするようなことが多い状態です。

今日は卒園式と歓迎会があるのですが、気持ちが起き上がらず起床できたものの、準備が出来ずに欠席することにしました。

短大の先生にも診断結果を報告しました。先生からは、「社会人としてきちんと、働くか辞退するか決めよう」と言われています。
両親からは、「体が壊れる前に無理しないで、パートとかできることからやればいいよ」と話してくれています。

奨学金の返済のことや、推薦で内定を貰っているので簡単に辞めたいと言えないことも理解しています。
ですが、今の状態で働けるのか不安です。

甘えた考えなのでしょうか。
どうするべきなのか分かりません。

文章力もなく、長文になってしまいすみません。読んでくださり、ありがとうございます。

よろしければ、アドバイスや言葉を頂きたいです。

Answer 1

細かなやりとりはわかりませんが、電話の時点でそこまでのつらい気持ちが起こり、身体に症状が出てしまうなら、その職場は辞めた方がいいと思います。

たぶん電話の応対で受けた感覚は入ったあとも繰り返されるはずです。

Answer 2

先月研修についての電話を園にした際、対応された方の態度がキツく、追い詰められてしまい

↑電話での対応がキツかったくらいで欠席する事になるなんてよく短大まで問題なく出れたよね

運が良かったんだね

子供相手の仕事がそんな気持ちで務まるわけもないので辞退して別の仕事をしましょう。

奨学金も別の仕事をしながら返していけばいい