コンビニのオープニングスタッフとしてバイトをしていました。

Question

コンビニのオープニングスタッフとしてバイトをしていました。少し店長にいい加減だなと思うことがあったりはしましたが特に気にもせず1ヶ月半ほどバイトを続けていました。
あまりにシフトの融通がきかず、研修分の給料が振り込まれていないことがあったりと不信感が募り学校理由に今月いっぱいで辞めると伝えました。
すると、今日限りで来なくていいと言われ制服の返還を求められました
私は学生ですが、親に迷惑をかけないように最低限お金を稼げるようにとシフト組んでもらっています。
今月いっぱいはシフトをこなしながら新しいバイトを見つけるつもりでしたが収入はゼロです。
これは不当解雇にはならないのでしょうか?保証などもないのでしょうか
私は全く以て悪いことをしておらず、真面目に働いておりました

Answer 1

シフトの融通ってどんな感じでいってましたか？何個ぐらい希望だしてましたか？
状況によってはあなたがちょっとってなるかもしれません。
あなたの主張しかわからないのでなんとも言えないですね

Answer 2

世の中、不当解雇などありません。
必要のない人材を解雇するのは当然の事で、必要な人材だと思われたなら解雇されないんです。

あなただって必要のないと思った物は捨てますよね？
それと全く同じようなものです。
そして必要とされない人ほど「不当解雇」という言葉を使いたがります。
まともな人なら戦力外通告を受けたらそれを受け入れますし、新たに自分の輝ける場所を探します。

Answer 3

不当解雇になりますが、
労働基準監督署に行ったりするよりは、
今月で辞めるのであれば
店長と話し合うことが大事だと思いますよ。