東横インへの転職を検討中ですが25時間勤務と他にはない勤務体制で不安もあります。実際働いている方や詳しい方情報提供をお願…

Question

東横インへの転職を検討中ですが25時間勤務と他にはない勤務体制で不安もあります。実際働いている方や詳しい方情報提供をお願いします。

Answer 1

支配人と支配人補佐と上手くやっていければ25時間勤務でも苦では無いと思います。
というか、慣れます。
去年まで勤めていましたが、1勤3休制なので有給を1回使えば6連休なのも魅力的です。
会員カードのノルマがあります。
(うちの店舗はそこまで厳しくなかったですが)支配人によってはノルマ達成できないと吊し上げられるので営業が苦手な方は向かないと思います。。。
私の同期は休みが他の仕事と違って多い分、もう週休2日やカレンダー通りの休みの仕事には戻れないと言ってましたが私は週休2日の仕事に全然戻れました。
そして、何より私が一番嫌だったのは「内観」です。勤めてから半年以内に内観所というところに行って一畳の部屋に一人、携帯もダメ人とのコミュニケーションもダメな1週間を過ごさなければいけません。興味があったら調べてみて下さい。
私も行く日取りは決まってましたがコロナ禍で中止になり、行きませんでした。

このコロナ禍で東横インへの転職はあまりオススメしません。
忙しい25時間勤務はいいですが、暇な25時間勤務は苦痛ですよ。
そして何より、勤務期間が浅い人から休業になって給料は6割になります。
転職をするのであればコロナが落ち着いてからの方がいいかと…。

Answer 2

大阪市内ではインバウンド需要を見越してホテルを大量に作ったけど、コロナ禍で一気に休業となっているようですよ。
加えて東横インと言うホテルが増え始めたころに、ドキュメント番組で密着取材をしていて、月一とかで支配人会議と言うのをやっているらしく、儲かっているところは褒めたたえて儲かっていない所は吊し上げ状態という会議をテレビで見ました。「～支店と～支店は今月の家賃が稼げていません。～支店の売り上げで賄えました」的な感じです。
その番組内では、フロント業務の合間に「おにぎり」を握っているシーンもありました。朝食付きと言うスタイルを早いうちから確立していましたが、客用に提供されるものをフロントスタッフが握っていた。ただ、今ではそれは外部発注になったようです。