育休が終わり、もうすぐ復職します。

Question

育休が終わり、もうすぐ復職します。復職で、面談の際異動の話をされました。
異動先が、休職前に嫌がらせをしてきたお局のいる場所と同室。元々素行が悪く、年下女子に上司が見ないように隠れて嫌がらせをしていた人です。

私の休職中に異動をして職場の人からその事を聞きみんなで喜んでいたのですが…
たまたまお局の異動先の年下の子が体調不良で異動させたいからという理由で、私に異動してほしいと連絡がきました。

私としては、拒否したいです。
上司は何人か、状況を知ってます。相談した上司に早めに逃げた方が良いと言われて休みをフル活用で、逃げたのが今回の育休です。業務妨害受けていた事実も知ってますが、席は遠いからとこちらの話を聞きません。

全く接触、接点なしなら、しょうがないと思いますが、絶対に無理な職場です。
元の職場ならほぼ接点ありません。

元の職場で復職できる良い方法はありませんか？

Answer 1

好き嫌いで仕事を選ぼうという考えはあまりにも幼稚です 頭で思っていても会社の指示に従わないとか有り得ないというか 低次元な話しで上司に同情します

Answer 2

会社の配置が受け入れられないなら辞めるしかないでしょう。
不条理なら闘ってみるのもありだと思います。
もし、異動先に行って嫌がらせに逢ったら衆人観衆の場で直接激しく抗議するのです。
もし、自分の職を守りたいなら、相手を追い出すくらいの覚悟を見せる必要があると思います。