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質問です。母親のパートの時間が急に遅くなりました。職場はクロネコヤマトです。元々職場は車で約10分程の場所で、朝8時半に家を出て、17時に帰ってきてましたが、最近再婚した途端から急に帰ってくるのが19時半から20時の間に帰ってくるようになりました。理由を聞くと上司に頼まれたと言うのですが、タイミングがおかしすぎます。母親は再婚する直前までクロネコヤマトに彼氏が居たのですが、父親と再婚することになったのにも関わらず、まだ完全に振っていませんでした。それが父親にバレ喧嘩にもなりました。その直後から労働時間が急に増えました。ここで僕はまだその元彼に気があるため、労働時間を増やしたのではないかとにらんでます。 ここで質問です。パートなのに労働時間を増やすことを断れないなんてことはあるんでしょうか? 是非教えていただきたいです。
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ヤマトはパートでも労働時間の管理が厳しいから 簡単には増やせないですよ。
あると思います。この時期は年度末なので、どの企業も、正社員の労働時間を労使協定で決められた時間内に抑えるのに四苦八苦。パートさんに無理を言って、正社員を早く帰らせる必要が生じてきます。
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