建設会社でのイジメ

Question

建設会社でのイジメサブコンといわれる起業に勤めてます。

昨年４月に入社しました。今年２年目です。
私の配属先の支店は同期は私を含めて女性４人。
私とA子は四年制大学卒、B子とC子は短大卒。

支店のきまりで新入社員は簿記検定試験を受けることになっていて、私だけが合格し、あとの3人は不合格でした。

元々3人は縁故入社でいい加減なところがあり、A子は入社式に無断欠席、遅刻常習、B子は性格はいいけど主任に言わせれば使えない。C子は性格が意地悪、遅刻や無断欠勤の常習、仕事が遅い。

初めはC子だけが私にイジメを仕掛けてきました。
無視、ハブリ、私にだけプリントを配らない、更衣室に鍵をかけて私が入れないようにするなど。

しかし簿記検定試験合格後からイジメにA子とB子も加わるようになりました。更衣室のロッカーに入れてあった私の私物が私のデスクの上に置かれてて、ロッカーがロッカーごと社外に放り出されてました。

私への電話は取り次いでもらえないし、連絡事項も連絡してもらえません。
上司に相談しましたが、注意したのかどうかわかりません。
トイレに行こうとしたら、わざとトイレに入って私が使えないようにしたり。

おかげで鬱病になりました。仕事に行こうとすると下痢するので家から出られなくなりました。

こんな人たちのために自分の時間を使いたくありません。
上司に辞表を提出しました。←今年の１月末。
上司は「今辞められたら会社が困る。なんとか考え直してもらえないか。」と言われましたが、そのつもりありません。

体調も良くならないので２月末での退職を申しでて、現在は休日出勤などでたまっていた有給を消化中です。

会社としては大手で安定しているので、母は私が退職するのを快く思ってません。今からでも辞表を取り消せとか言います。
たかがイジメくらいに負けるなんて弱い人間のすることだと罵ります。

私は仕事はできない方ではなく、それが同期の不評を招きました。だからといってワザと仕事できないふりもできません。

性格からいってもイジメはなくならないと思います。

母は大人の世界にイジメは存在しないとはいいますが、実際に私はイジメを受け、精神を病みました。

退職するのが正解だったとは思うのですが、退職しないで済む方法ってあったのでしょうか。

Answer 1

解決するとすれば、いじめをした人間の配置転換でしょうが、上司に相談をして改善が図られなかったことから出来ないのでしょう。何らかの力が働いたと思わざるを得ません。そうなれば、その出来ない人間と同じ部署で働き続ける事となり、質問者様の精神的苦痛がますます増えていく事となります。
では、上司や会社が動かない。それを無理にでも動かすとなれば、費用も時間も苦痛も今以上に必要です。それに耐えることが出来るかと言えば、簡単ではありません。
退職を選択した事が正解かどうかは分かりませんが、それを選択せざるを得なかったと思います。あまり考えないで、済んでしまった事を悔やんでも解決できません。判断が正しかったと思い、前向きに歩んでください。

Answer 2

相手が縁故入社なので、退職以外の解決策は無いです。
そのうちボロを出して倒産する可能性が高いので、辞めて正解と思います。
時間がかかりますが、焦らず次の仕事を探した方が良いと思います。