会社に勤めていましたが、 子供を授かった為、産休と育休を取得。 今年の4月から保育園が決まったので 会社に復帰をするので…

Question

会社に勤めていましたが、
子供を授かった為、産休と育休を取得。
今年の4月から保育園が決まったので
会社に復帰をするのですが保育園に近い勤務先を希望したのですが
会社からは社員で復帰するなら
勤務先はわからない。
でも、パートで復帰するなら
希望の勤務先にできる。と言われました。

これって違反とかにならないですか？

Answer 1

質問者様は復帰するにあたり、
希望の勤務先で社員として
復帰したいということですが、
会社の方針としてはパートであれば
希望の勤務先で仕事できますよという
ことなので違反にはならないですね。

Answer 2

どういう会社なのかはわからないですが、
「辞めろ」というより、「社員なら異動もありうる」という
ごく普通の言い分のように思います。
そもそも拠点が多数ない会社だったら
変更もできないわけですし。

あなたも、勤務地希望を出し続ければよいのではないでしょうか。

Answer 3

違法性を感じませんけど
正社員なら異動もあります