質問でなく申し訳ありません。 初めてご相談させて頂きます。 宜しくお願いいたします。

Question

質問でなく申し訳ありません。
初めてご相談させて頂きます。
宜しくお願いいたします。がん闘病しながら勤務する上司との不仲に悩んでいます。

私は従業員10人規模の田舎の小さな会社に勤めていて、来月でやっと1年になります。
1月初めに上司にステージ3のがんが見つかりました。上司は働きながら治療する道を選択し、抗がん剤を飲み、毎朝放射線治療して職場に来ます。

私が嫌だと思ってしまうのは、
①抗がん剤の副作用で体が辛い時、明らかに八つ当たりだと分かる絡み方をしてくること(書類を預かっててと渡され、受け取ると、2分後に何でお前がその書類を持っているんだ！探した！と怒鳴り散らす)

②コロナウイルスが流行る中、抗がん剤で免疫力が落ちている人が同じ空間にいること(万一自分が感染し、彼女にうつして死なせてしまったらという不安)

③体の調子が悪いからと、出社しても仕事をせずネットサーフィンかゲームをしていること。私が来客対応していて電話に出られない時も、電話を取らず鳴りっぱなし)

最初のうちは、一番辛いのは彼女だからと我慢していましたが、もう限界です。社長に相談したのですが、弱みを握られているのか、何か特別な理由があるのか、唸るだけで何もしてくれませんでした。他の社員も、私に矛先が向いていて自分達に火の粉が飛んでこなければ良いやという感じです。

先日は頭に血が上り、「早く家帰って寝てろ！」と言いそうになりました。

また、彼女から攻撃されることだけがストレスではなく、彼女が出社しているのに何もしないので私が2人分の仕事をしなければならない状況、それなのに給料は変わらず彼女は私の倍額貰っているというところにも不満を持っています。
本当は辞めて(身を引いて)新しい人を雇ってほしいです。独身で子供もいない人であるため、孤独で会社に居場所を作っているかもしれません。それは分かりませんが…働かないなら来ないでほしいです。

転職を考えてハローワークにも行ってみましたが、コロナ禍でかなり難しい状況です。

まとまりのない長文になってしまい申し訳ありません。何かアドバイス頂けますと幸いです。

Answer 1

アドバイスはむつかしいですが
ガンであろうが人工透析であろうが仕事ができるのなら
出てきてもらって結構ですよね。
でも迷惑を振りまいてまでというのは致死的な病人であっても
許されません。
家で安静にしてなさい！

＞②コロナウイルスが流行る中、抗がん剤で免疫力が落ちている人が同じ空間にいること(万一自分が感染し、彼女にうつして死なせてしまったらという不安)

これは相手の自己責任ですよ。また問われるのは会社の感染防止
対策責任でしょう。
ここは気にしなくていいです。

社長にまで相談してもだめなのなら
ちょこちょこお休みになったらいかがですか？
ストライキではありませんがかるい意思表示として