【イトーヨーカドー】 組織編成をここ最近かなり多く行なっているイトーヨーカドーさんですが、

Question

【イトーヨーカドー】
組織編成をここ最近かなり多く行なっているイトーヨーカドーさんですが、本部での人間関係や評価体制はどのようになっていますでしょうか？
営業や分析職でも数字などの実績より、人間関係で気に入られた方が評価も高く昇格もしやすいのでしょうか？
就職の際の参考になればと思い質問してみました。よろしくお願いします。

Answer 1

日銀がマイナス金利を日本で導入した当時の2月ですが 導入したら、イトーヨーカドーの創業者であるカリスマ経営者であったら鈴木さんですが、セブンアイホーホールディングズの役員たちの鈴木さんとの間で空気が非常に悪く

ヨーカドーは負の遺産となり鈴木さんがたたかれていました。お前がいるからセブングループの印象が悪いんだよとぼやかれていました。
イトーヨーカドーが親会社でセブンイレブンを支えていました。
21世紀に入りヨーカドーは経営が悪化しています。ヨーカドーグループは負の遺産なのです。組織編成は、鈴木さんが辞退すれば、ヨーカドーは廃業になってもおかしくないのです。 空気も悪いです。

時代はかわりました。