職場で産休に入られる方に｢予定日｣を聞くのはマナー違反なのでしょうか？

Question

職場で産休に入られる方に｢予定日｣を聞くのはマナー違反なのでしょうか？職場の方が｢○月から産休に…｣とご報告下さって、それに対して｢おめでとうございます！ご予定日はいつ頃なのですか？｣と応答するのはマナー違反なのでしょうか？

Answer 1

聞いて良いと思いますよ(^^)
私は聞かれて嫌な思いはしませんでした♪

Answer 2

産休は6週間（会社によっては8週間）前から取れますから、そこから計算すれば出産予定日が判るはずです、なのに改めて聞く必要があるの？ と考える人もいます。
職場で会社の担当者以外に出産のことを聞かれることに、プレッシャーに感じる人もいるのが今の世の中です。（実話です。）

親しい友達関係であれば聞くことに問題ありませんが、相手の住所や家族事情も知らず、貴方にとって単なる情報（野次馬）に過ぎないのなら聞かないことがこれからの時代のマナーです。

Answer 3

聞いていいと思いますよ。私は気にしませんでした。
おめでとうございます！と「！」までつけてお祝いの言葉をくださる方に邪険にするようなことはないと思います。
まあ、その方の性格とか、マタニティブルーとかでも違うかもしれませんけど、大概は大丈夫かと思います。

Answer 4

普通聞きますよ！今の時代自分では普通に思っていた事が非常識だったりありますからね。もっとフランクな世の中になって欲しいものです。