アルバイトの面接についてです。

Question

アルバイトの面接についてです。ニトリでのバイトを考えている男です。
現在茶髪（チョコレートブラウン）なのですが、たった一、二ヶ月の短期バイトのため、面接は茶髪で行き、「黒髪じゃないとダメ」と言われたら染め直そうかなと思ってます。

僕的には、面接というのは契約を結ぶかどうかを判断するだけなので、派手すぎなければ黒髪指定の企業でも染めていても、採用が決まり、働き始める時に黒染めすれば、約束を破った訳では無いので問題は無いのかなと思っているのですが、
この考えってひねくれてますか？
また、面接に茶髪で行き、「今これくらいの髪色なんですが、黒髪にした方がよろしいですか？」と確認するのって失礼ですか？

Answer 1

仰るように染める必要があるなら働くまでに染めれば問題はないと思います。
ただ、印象というものもありますので面接担当者によっては、あぁ面接に来るのにやる気がないんだなとか、同条件くらいなら他の子を選ぶ。等もありえる事ではあります。

面接時に聞くのは良いと思いますが大抵は色がダメならあちらから、勤務してもらうなら染めてもらう事になりますが可能ですか？みたいに聞かれる場合もあると思います。

Answer 2

あなたのおっしゃる通りでいいと思います。
ただ、その辺は自己責任となりますよね。

採用された場合、ニトリの男性の髪色は黒のみとなっています。
あなたから言われなくても、採用された場合
規約の用紙など確認して下さい。

Answer 3

働きたいなら、黒髪で面接も行きましょうね。

受かったら染める、は上から目線です。

契約関係ないですよ。

マナーの問題。

いや、自分のプライベートのことだし！知らんし！なら、茶髪で挑んでください。結果は面接官次第ですから。

髪色に関する質問は構いませんよ。お店によってどれくらいの髪色まで許されるかありますので。

Answer 4

履歴書に貼る写真が茶髪だと書類選考で落とされる可能性は有りますよ。