コロナの影響でフリーターになった大卒一年目です。

Question

コロナの影響でフリーターになった大卒一年目です。今現在、食品会社でフルタイムパート(8時間)で働いており、月に20日出勤で21万ほど稼いでいます。

会社もコロナの影響を受けて売り上げが40%ダウンしており、非正規だから切られると思ったのですが、会社のやり方は、「ウチの会社はクビを切ったりリストラする事は100%しません。 これからどのように売り上げを伸ばしていくか皆んなで協力していきたい」

との事です。

交通費も変わらず支給があり、時給を下げる事もしないそうです。

社会経験が浅く気になる点として、他の会社もこのような感じなのでしょうか？。

Answer 1

数少ない会社ですね。

ウチは、前の大不況リーマンショックの時に、正しいリストラとして人事異動が有りましたけど、解雇無しでした。
代表の言葉は、必ず不況は終わる。社会が復活した時に、早期回復させる為には人員が必要。だから当社は、絶対にリストラはしないでした。
その通りで乗り切りましたけど、不況が後2年続いたらどうなっていたか判りません。
運良く乗り切れただけですね。

会社は、状況に合わせて変化し続けるものです。
先の事は、たかだか1ケ月先でも末端には判りません。
優秀な経営者は、会社が危ないギリギリでも社員のモチベーションを下げない努力をします。

Answer 2

「良い会社なのでは」ではつまらないので、少し斜めの回答です。

売り上げ40%ダウンであれば会社における仕事量総数も4割減りますよね。（無論、業種や運用体系等で一概ではありませんが）
一方で何故か御社は、従業員を減らさず且つ、定時まで稼働させるだけの仕事量が保たれている。
割が悪い別の仕事を受注し凌いでいる可能性もありますが、少し矛盾を感じませんか？
会社の言うことを、あまり真に受けない事も社会人スキルかも知れませんw

私の部署では16人も削減しました。
守るとか以前に彼らに行ってもらう仕事自体が消滅したので、どうしようもありませんでした。
その様な会社は多いと思います。

Answer 3

100%と言ったのですか？
そのように言う背景は、あなた自身で、会社の財務状況から推測して下さい。
その中で、まぁ私の会社も昔リストラはしないと言ってましたが、結局リーマンの時にしてましたね。それでも、クビを切らないという言葉、悪くはありません。少しの間様子をみてみると良いかと思います。

Answer 4

今珍しいね。先不安あるがはるかにマシな対応で珍しい。こんな会社も今あるんだ。