スメハラ？

Question

スメハラ？上司から柔軟剤の匂いがキツいと言われたので他の同僚にも聞いてみた所、匂いはしないとのこと。
あまりにも匂いがキツいとしつこく言われ、ストレスで病気になったなど言われたので、無香料に変えたが匂いがすると言われ私が出社すると、窓を全開にしあからさまに私に近寄らないような態度を取ってきました。
その上司とは同じフロアで仕事をしなくてはならないのですが、私の居場所がなくなり本来するべき仕事ができなくなりました。
これは逆にパワハラなのでは？

Answer 1

同僚の方はあなたの近くにいるから鼻がなれてる(まひしてる)からわからないんですね。
あなたの使用していた柔軟剤は何ですか？使用量は守っていましたか？

無香料に替えても1度ついた香りは商品によっては1年洗ってもびくともしませんでした。

パワハラではなく事実を言われていると思います。
それほどここ15年の柔軟剤の香りはすごく驚くほどの香りです。
2014年くらいにどのメーカーも香りが2倍になってます。使用者の嗅覚がなれたためだと思います。
使用してない人にしたらぶっとぶ濃さです。
タバコ吸ってる人と吸ってない人との違いと同じだと思います。わかりやすいでしょ？香害って記事や本が出回ってますよ。禁煙、禁香の時代です。
私も自分の衣類に染み付いて洗っても落ちないので迷惑してるので上司の気持ちが痛いほどわかります。
迷惑かけてる方は絶対に謝りません。
どうかせっかく買った衣類なのにあなたの濃い臭いをつけないで。弁償して。吐きそう。気分が悪い。
ハッキリ言いたい。ずっと我慢してたんだと思いますよ。
逆の立場なら同じように思います。
思わないならあなたの言い訳です。
この問題が後をたちません。
弁当ケースの中まで移り臭するんですよ。知って下さい。

Answer 2

匂いの強いシャンプー、制汗剤、ミスト、ボディークリームなどなど、匂いがするものすべてを断ってみても言われるなら、そもそもの問題は匂いではないのでしょう。
他の方は匂いがしないと言うということは香水のようなものももちろん使用していないでしょうし、他の人にとってはあなたの匂いはなんら害がないと考えられます。
上司のさらに上司に相談してみては？