無駄なことをしているね
企業研究の参加になるかは微妙ですが、一部情報は活用できるとは思います。 5年離職率が少ないとか、福利厚生がしっかりしているとか。 離職率が少なければそれだけ新人をしっかり教育していこうとする表れですし、 福利厚生は言うまでもなく大切ですからね。 ブラックに入りたくないという考えは皆同じかと思いますが、それは受かってから考えればいいですよ。 とりあえず内定は片っ端からもらって、ブラックと判断されたとこに行かなきゃいいだけですからね。 そういった意味ではブラックが多いとされる業界研究には使えるかもしれませんね。 そもそもその業界を受けずに、就活にかけるエネルギーの分散を抑えられます。
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参考までに見るくらいはいいのでは。 でもどんな一流企業に就職しても不満のない会社なんて有り得ないし、会社はホワイトでも上司がブラックだったら、結局その職場はブラックです。 あまりホワイトだのブラックだのばかり考えるのではなく、与えられた環境には適応する適応力を磨く事も必要です。 そして入社5年はがむしゃらに働き、給料が安いなら早く出世して管理職になるとか、スキルを身につけて転職とかすればいいのではと思います。
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